Nella seduta del Consiglio provinciale che inizia marted\u00ec 4 novembre, il Gruppo Verde affronta il tema della disabilit\u00e0 con due mozioni. L\u2019obiettivo \u00e8 chiaro: rafforzare i diritti, la protezione e la partecipazione delle persone con disabilit\u00e0 nella nostra societ\u00e0. \u201cLa nostra societ\u00e0 sar\u00e0 veramente giusta solo quando sapr\u00e0 garantire pari dignit\u00e0 e sicurezza a tutte e tutti, senza eccezioni,\u201d dichiarano Brigitte Foppa, Zeno Oberkofler e Madeleine Rohrer.<\/p>\n
Violenza contro le donne con disabilit\u00e0<\/strong><\/p>\n Nel 2024 sono state 348 le donne con disabilit\u00e0 che hanno chiesto aiuto ai centri antiviolenza; il 91,5% di loro ha subito abusi da parte di persone del proprio ambiente familiare o affettivo. Il 34% delle donne con disabilit\u00e0 ha subito violenze fisiche o sessuali nella vita, contro il 19% delle donne senza disabilit\u00e0.<\/p>\n \u201cLa violenza contro le donne con disabilit\u00e0 \u00e8 una violenza doppia: di genere e di esclusione. \u00c8 un fenomeno che resta invisibile: numerosi casi, infatti, non vengono denunciati perch\u00e9 chi subisce violenza spesso non ha i mezzi per denunciare, non trova ascolto o non ha accesso a servizi davvero inclusivi. \u00c8 urgente che la politica affronti questa realt\u00e0 con strumenti concreti\u201d, dichiara Brigitte Foppa, prima firmataria della mozione, che prevede formazioni obbligatorie per il personale di polizia, sanit\u00e0, scuola e servizi sociali, un piano di protezione inclusivo contro la violenza sulle donne con disabilit\u00e0 e il finanziamento per una ricerca al fine di conoscere la portata del fenomeno in Alto Adige.<\/p>\n Lavoro e dignit\u00e0: una retribuzione equa <\/strong><\/p>\n Le persone con disabilit\u00e0 che partecipano a percorsi di integrazione lavorativa percepiscono oggi un compenso massimo di 492 euro mensili, una cifra ferma dal 2016 e mai adeguata all\u2019inflazione. Questo importo, calcolato in base alle ore effettivamente lavorate, pu\u00f2 subire ulteriori decurtazioni in caso di assenze, risultando inferiore al valore reale del lavoro svolto. \u201cChi svolge un tirocinio merita una retribuzione adeguata, non c\u2019\u00e8 motivo per cui persone con disabilit\u00e0 dovrebbero essere escluse da questo diritto,\u201d sottolinea Zeno Oberkofler, primo firmatario di questa mozione.<\/p>\n Con questa mozione, il Gruppo Verde vuole portare l\u2019indennit\u00e0 per i tirocini per l\u2019inserimento lavorativo di persone con disabilit\u00e0 al livello di quella dei tirocini svolti nella pubblica amministrazione (30 \u20ac lordi\/giorno per student* delle superiori, 40 per universitari). Questo significherebbe portare la retribuzione dai 492 \u20ac al mese a 660 \u20ac per studenti delle superiori o 880 \u20ac per universitari. Inoltre, il testo chiede di ampliare le possibilit\u00e0 di inserimento lavorativo nella pubblica amministrazione oltre il quinto livello e di rafforzare i controlli sull\u2019obbligo di assunzione delle persone con disabilit\u00e0 negli enti pubblici e nelle aziende con pi\u00f9 di 15 dipendenti.<\/p>\n \u201cL\u2019inclusione passa anche dal riconoscimento del valore del lavoro. Garantire una retribuzione equa significa dare dignit\u00e0, indipendenza e pari opportunit\u00e0 a chi troppo spesso viene lasciato indietro,\u201d concludono Foppa, Oberkofler e Rohrer.<\/p>\n Maggiori informazioni:<\/strong><\/p>\n Cons. prov.<\/p>\n Brigitte Foppa Nella seduta del Consiglio provinciale che inizia marted\u00ec 4 novembre, il Gruppo Verde affronta il tema della disabilit\u00e0 con due mozioni. L\u2019obiettivo \u00e8 chiaro: rafforzare i diritti, la protezione e la partecipazione delle persone con disabilit\u00e0 nella nostra societ\u00e0. \u201cLa nostra societ\u00e0 sar\u00e0 veramente giusta […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":37520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1071,873],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37519"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37519"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37525,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37519\/revisions\/37525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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