{"id":35245,"date":"2024-04-19T11:00:15","date_gmt":"2024-04-19T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/?p=35245"},"modified":"2024-04-19T11:00:15","modified_gmt":"2024-04-19T09:00:15","slug":"sotto-valore-contro-la-disparita-economica-tra-donne-e-uomini-equal-pay-day-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/sotto-valore-contro-la-disparita-economica-tra-donne-e-uomini-equal-pay-day-2024\/","title":{"rendered":"Sotto valore: Contro la disparit\u00e0 economica tra donne e uomini. Equal Pay Day 2024"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>COMUNICATO STAMPA.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le donne lavorano. L\u2019impressione \u00e8 che lavorino sempre. Che sia in maniera retribuita al lavoro oppure non retribuita, a casa, nell\u2019istruzione, nell\u2019assistenza alle persone. Per questo lavoro percepiscono in media il 17% in meno rispetto agli uomini. Le ragioni di questa sproporzione sono svariate. Le donne svolgono spesso mansioni meno retribuite, le donne lavorano pi\u00f9 frequentemente part time e vengono tuttavia spesso pagate meno rispetto ai propri colleghi uomini per lo stesso lavoro. Anche se siamo in grado di indicare le ragioni di questa disuguaglianza, risulta difficile risolvere il problema.<\/p>\n<p>Bisogna agire preventivamente, affinch\u00e9 il Pay-Gap non sfoci nel peggior scenario possibile, cio\u00e8 nella povert\u00e0 in et\u00e0 pensionistica che costituisce un grande problema sociale. Le donne rischiano di accumulare meno contribuiti pensionistici rispetto agli uomini, soprattutto a causa di determinati automatismi d\u2019azione in specifiche situazioni della vita. Nelle giovani famiglie, accade spesso e senza troppa discussione, che la donna riduca la propria attivit\u00e0 professionale dopo la nascita del bambino. La mano pubblica \u00e8 chiamata a rispondere.<\/p>\n<p>I Verdi hanno gi\u00e0 fatto diverse proposte su questa tematica. A maggio presenteranno una mozione in Consiglio Provinciale per incaricare la Giunta Provinciale di sviluppare un modello di finanziamento che riduca le disuguaglianze economiche derivanti dal lavoro educativo e assistenziale.<\/p>\n<p>\u201cDa giovani prendiamo spesso delle decisioni senza essere consapevoli delle conseguenze a lungo termine. Spesso con fatali conseguenze. Bisogna quindi creare consapevolezza e incentivi per modelli paritari di convivenza, vita di coppia e congedo parentale\u201d afferma la prima firmataria della mozione in Consiglio Provinciale, Brigitte Foppa.<\/p>\n<p>In quanto societ\u00e0 non possiamo pi\u00f9 lasciare scoperta la met\u00e0 della popolazione sotto il profilo economico. In occasione dell\u2019Equal Pay Day 2024 i Verdi, con i consiglieri Brigitte Foppa, Madeleine Rohrer e Zeno Oberkofler ricordano a tutti questa missione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Bolzano<\/em><em>, 19<\/em><em>\/<\/em><em>04<\/em><em>\/<\/em><em>2024<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Cons. prov.<\/p>\n<p>Brigitte Foppa<\/p>\n<p>Madeleine Rohrer<\/p>\n<p>Zeno Oberkofler<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qui la <a href=\"https:\/\/api-idap.landtag-bz.org\/doc\/IDAP_715534.pdf\">nostra mozione.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMUNICATO STAMPA. Le donne lavorano. L\u2019impressione \u00e8 che lavorino sempre. Che sia in maniera retribuita al lavoro oppure non retribuita, a casa, nell\u2019istruzione, nell\u2019assistenza alle persone. Per questo lavoro percepiscono in media il 17% in meno rispetto agli uomini. 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