{"id":30919,"date":"2022-06-08T08:51:06","date_gmt":"2022-06-08T06:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/?p=30919"},"modified":"2022-06-08T08:51:06","modified_gmt":"2022-06-08T06:51:06","slug":"age-management-per-il-mondo-del-lavoro-sudtirolese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/age-management-per-il-mondo-del-lavoro-sudtirolese\/","title":{"rendered":"Age management per il mondo del lavoro sudtirolese"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>COMUNICATO STAMPA.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>In Alto Adige, e non solo, la popolazione invecchia e il mondo del lavoro deve cambiare guardando al futuro. I Verdi propongono di attivare al pi\u00f9 presto delle strategie di age management per affrontare questa sfida.\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>Nel 2018 l\u2019et\u00e0 media della societ\u00e0 altoatesina \u00e8 aumentata di 4 anni rispetto al 1998. Se si considera l\u2019andamento demografico, si va delineando una situazione difficile per il mercato del lavoro sudtirolese. L\u2019ondata dei pensionamenti della generazione dei baby boomer \u00e8 gi\u00e0 iniziata e andr\u00e0 avanti fino al 2030. Le nuove generazioni non riusciranno a coprire l\u2019offerta di lavoro che si creer\u00e0. Quindi per la nostra provincia si prospetta in futuro un vero problema di carenza di personale.<\/p>\n<p>Adeguate strategie di age management sono quindi urgenti e per di pi\u00f9 si possono predisporre in tempi molto brevi.<\/p>\n<p>L\u2019age management non riguarda solo i lavoratori e le lavoratrici in et\u00e0 avanzata, ma ha lo scopo, con misure \u201cvolte a favorire un invecchiamento attivo\u201d, di fare in modo che le lavoratrici e i lavoratori di tutte le generazioni si trovino bene sul loro posto di lavoro, non si esauriscano e restino facilmente al passo con i tempi che cambiano.<\/p>\n<p>Possibili provvedimenti all\u2019interno di un age management accurato possono essere contratti part time, anni sabbatici, misure preventive a favore della salute psico-fisica, creazione di spazi in cui riposare oppure l\u2019offerta continua di corsi di formazione. Tutte queste ed altre misure vanno a beneficio dell\u2019ambiente lavorativo, dove persone di et\u00e0 anagrafica ed estrazione diverse possono contribuire insieme ad aumentare la produttivit\u00e0 di ogni singola azienda.<\/p>\n<p>L\u2019age management presuppone cos\u00ec una nuova cultura sul posto di lavoro: imprenditori, dirigenti, rappresentanti sindacali, collaboratori e collaboratrici nel settore pubblico e privato dovrebbero al pi\u00f9 presto seguire nuovi approcci.<\/p>\n<p>La Provincia, come principale datore di lavoro in Alto Adige, pu\u00f2 e deve dare il buon esempio. Per questo i Verdi Gr\u00fcne Verc chiedono in una <a href=\"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/age-management-a-sostegno-del-mercato-del-lavoro-altoatesino\/\">mozione<\/a> che si attivi al pi\u00f9 presto in questo senso, insieme anche alle parti sociali, per creare le condizioni quadro adatte per un age management nel mondo del lavoro sudtirolese rivolto al futuro.<\/p>\n<p>Bolzano, 07\/06\/2022<\/p>\n<p><strong><em>Cons. prov.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Hanspeter Staffler<br \/>\nBrigitte Foppa<br \/>\nRiccardo Dello Sbarba<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMUNICATO STAMPA. In Alto Adige, e non solo, la popolazione invecchia e il mondo del lavoro deve cambiare guardando al futuro. I Verdi propongono di attivare al pi\u00f9 presto delle strategie di age management per affrontare questa sfida.\u00a0 Nel 2018 l\u2019et\u00e0 media della societ\u00e0 altoatesina [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":20532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[865,1095,673,1071,339,1032,873,661,669],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30919"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30921,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30919\/revisions\/30921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}