Il 20 maggio 1970, quindi esattamente 50 anni fa, lo Stato italiano approv\u00f2 la legge n. 300, altrimenti nota come lo Statuto (delle lavoratrici e) dei lavoratori.<\/p>\n
Gi\u00e0 nell\u2019articolo n. 1 della Costituzione, approvata nel 1948, era stato riconosciuto e fissato il valore del lavoro. \u201eL\u2019Italia \u00e8 una Repubblica democratica fondata sul lavoro\u201d recita, ma per molti anni, nella pratica sembrava non esservene traccia.<\/p>\n
L\u2019immagine del lavoratore e della lavoratrice nel secondo dopoguerra era fortemente caratterizzata da una completa dipendenza dal \u201cpadrone\u201d. Proprio come i braccianti del 19\u00b0 secolo, i lavoratori erano totalmente in balia delle decisioni della direzione aziendale \u2013 chi non corrispondeva alle aspettative dell\u2019azienda veniva scartato e sostituito, senza nessun tipo di tutela; chi osava criticare la direzione aziendale, o chiedere migliori condizioni di lavoro, o pretendere un aumento di salario veniva \u201cpremiato\u201d molto spesso con il licenziamento.<\/p>\n
Con lo Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori si ottenne un cambio di paradigma che modific\u00f2 radicalmente il mondo del lavoro in Italia. Dopo decenni di lotta di classe, di sfruttamento e assenza di tutele, con questa legge fondamentale si diede un importante ancoraggio legislativo al valore del lavoro, riconosciuto come diritto fondamentale e alla dignit\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n
In maniera particolare venne tutelato l\u2019importante lavoro dei sindacati, sia a livello nazionale, sia soprattutto a livello delle singole aziende. Senza questi forti sindacati avremmo oggi un mondo del lavoro in cui le disparit\u00e0 e le incertezze sociali aumenterebbero in maniera ancora pi\u00f9 drammatica.<\/p>\n
In questo mondo globalizzato che richiama insistentemente a una maggiore liberalizzazione, viene comodo criticare lo Statuto dei lavoratori: per molti \u00e8 una zavorra per l\u2019economia, troppo poco flessibile per il mercato globale. Le misure di tutela quindi sono state ammorbidite e annacquate, e sempre pi\u00f9 modelli contrattuali sono stati sviluppati proprio per non essere pi\u00f9 compresi nell\u2019ambito di questa legge cos\u00ec importante.<\/p>\n
Il risultato: centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori \u2013 soprattutto ora in questo periodo di crisi \u2013 si ritrovano senza tutele. Sono i lavoratori e le lavoratrici apparentemente autonomi, precari e a tempo determinato a essere maggiormente colpiti dalle scosse sul mercato del lavoro. Sono i primi, proprio come cento anni fa, a essere eliminati e sostituiti per fare spazio a modelli di lavoro ancora pi\u00f9 convenienti per le aziende.<\/p>\n
Questa assenza di protezione per milioni di cittadine e cittadini, questa insicurezza nel proprio progetto di vita e quindi questa preoccupazione verso il futuro della famiglia, sta generando un enorme potenziale esplosivo a livello sociale che dobbiamo disinnescare.<\/p>\n
Come societ\u00e0 democratica siamo obbligati a rimettere il valore del lavoro al centro dell’azione politica. Dobbiamo lottare ancora una volta per un lavoro sicuro ed equamente retribuito; lottare per la dignit\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori. Una lotta non contro le imprese, ma insieme a loro.<\/p>\n
Lo Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori pu\u00f2 sembrare una vecchia signora, ma i valori in esso contenuti – proprio oggi – sono pi\u00f9 moderni e importanti che in qualsiasi altro momento dei suoi 50 anni di storia.<\/p>\n
Felix von Wohlgemuth
\nCo-Portavoce Verdi Gr\u00fcne V\u00ebrc<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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