Oggi ricorre l’annuale Equal Pay Day, cio\u00e8 il giorno, fino al quale le donne devono lavorare per raggiungere il livello di stipendio che gli uomini hanno guadagnato l’anno scorso. Tre mesi e mezzo di lavoro in pi\u00f9. La differenza di stipendio in Alto Adige \u00e8 ancora del 17%. Sono cifre impressionanti, anche se ormai note da anni. E da anni organizzazioni di donne si impegnano per rendere nota questa ingiustizia, per sostenersi a vicenda nella lotta a questa disuguaglianza.<\/p>\n
Le Donne Verdi sostengono le iniziative dell’Equal Pay Day, volte ogni anno a far notare la forza economica delle donne. Ci piacerebbe per\u00f2 un approccio pi\u00f9 in rete, che aiuti a spingere verso soluzioni concrete, per esempio per quanto riguarda la distribuzione tra lavoro retribuito e non retribuito.<\/p>\n
Le donne lavorano molto di pi\u00f9 degli uomini nel prendersi cura di bambini e anziani. La nostra logica economica non considera queste attivit\u00e0 come un lavoro e le riduce a decisioni private che restano nascoste all’economia. Per questo le donne Verdi auspicano a delle nuove regolamentazioni del congedo parentale, che incentivino o rendano obbligatori i congedi paterni, affinch\u00e9 anche i padri si possano assumere una parte del lavoro di cura. Questo contribuirebbe certamente a creare pi\u00f9 uguaglianza tra uomini e donne sul mercato del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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