COMUNICATO STAMPA.<\/p>\n
Contrattazioni estenuanti per il pubblico impiego \u2013 le dipendenti e i dipendenti pubblici si meritano un aumento equo e giusto per tutto il lavoro che fanno!<\/p>\n
Lo stipendio dei dipendenti pubblici in Alto Adige viene regolamentato nel bilancio provinciale, il quale viene distribuito dalla giunta provinciale in piena autonomia e secondo le proprie finalit\u00e0 politiche. Secondo lo Statuto d\u2019autonomia, l\u2019ordinamento del personale della Provincia, l\u2019accordo di Milano e il patto di stabilit\u00e0, la Giunta regolamenta in piena responsabilit\u00e0 le uscite per il personale dell\u2019amministrazione provinciale, delle scuole materne, delle scuole, dei Comuni, dell\u2019Azienda sanitaria e delle case di riposo. \u201cChi sostiene il contrario deve parlare chiaro!\u201d sostiene Hanspeter Staffler dei Verdi.<\/p>\n
Gli impiegati pubblici hanno subito dal 2011 una perdita di potere d\u2019acquisto del 10%, nonostante un miglioramento nel contratto collettivo del 2016. Queste persone, con il loro lavoro, costituiscono la spina dorsale della nostra autonomia. Un riequilibrio della perdita di potere d\u2019acquisto dei loro stipendi \u00e8 necessario per garantire il bene della nostra comunit\u00e0.<\/p>\n
In pi\u00f9 l\u2019aumento arretrato degli stipendi \u00e8 una questione di correttezza tra Giunta e dipendenti pubblici, anche perch\u00e9 le prestazioni sono ben visibili, sia per quantit\u00e0 che per qualit\u00e0, anche in un confronto nazionale e internazionale: in uno studio del 2013 la nostra amministrazione pubblica risultava essere tra le amministrazioni migliori in un confronto con altre 238 regioni europee.<\/p>\n
Bozen, 14.11.2019<\/p>\n
Cons. prov.
\nHanspeter Staffler
\nRiccardo Dello Sbarba
\nBrigitte Foppa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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