{"id":12719,"date":"2017-05-19T10:59:08","date_gmt":"2017-05-19T08:59:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.verdi.bz.it\/?p=12719"},"modified":"2021-07-06T08:37:54","modified_gmt":"2021-07-06T06:37:54","slug":"una-piramide-doro-con-la-base-dargilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/una-piramide-doro-con-la-base-dargilla\/","title":{"rendered":"Una piramide d\u2019oro con la base d\u2019argilla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #008000;\"><strong>Il nuovo disegno di legge sulla struttura dirigenziale dell\u2019amministrazione provinciale punta sugli alti dirigenti. Questo a discapito di competenza ed equit\u00e0 sociale \u2013 e con indennit\u00e0 fino a 240.000 Euro!<\/strong><\/span><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.verdi.bz.it\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Pyramide.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-11447\" src=\"http:\/\/www.verdi.bz.it\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Pyramide-327x218.jpg\" alt=\"\" width=\"327\" height=\"218\" \/><\/a>Il 18 maggio la giunta provinciale ha approvato il disegno di legge sulla struttura dirigenziale dell\u2019amministrazione provinciale. Si chiude cos\u00ec la prima tormentata fase di questa \u201criforma\u201d che ha gi\u00e0 lasciato alle sue spalle pi\u00f9 di una vittima. L\u2019opinione pubblica ha potuto intuire quali lotte si svolgevano ai piani alti dell\u2019amministrazione e della politica. Si sono scontrate due impostazioni opposte: meglio rafforzare l\u2019anello dirigenziale pi\u00f9 basso (direttori\/direttrici di ufficio, coordinatori\/coordinatrici) oppure valorizzare ancora di pi\u00f9 la punta pi\u00f9 alta (soprattutto direttori e direttrici di dipartimento)?<br \/>\nIl Gruppo Verde denuncia da tempo che le direzioni di dipartimento, nominate dalla maggioranza politica, rappresentano la \u201cpunta dorata della piramide\u201d (si veda <a href=\"http:\/\/www2.landtag-bz.org\/documenti_pdf\/idap_389416.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019interrogazione d\u2019attualit\u00e0<\/a> del 12\/01\/2016, <a href=\"http:\/\/www2.landtag-bz.org\/documenti_pdf\/idap_390894.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Risposta<\/a>).<br \/>\nI 23 posti dirigenziali nei dipartimenti costano pi\u00f9 di 2 milioni all\u2019anno. Otto capi di dipartimento e tre intendenti scolastici guadagnano tra 77.000 e 142.000 Euro all\u2019anno. A questi si aggiungono il direttore generale (128.700 Euro) e il segretario generale (158.200 Euro). [Tutte le cifre sono al lordo e senza indennit\u00e0 di risultato].<br \/>\nA capo della dirigenza e per la durata della legislatura vengono quindi poste persone (eccetto il direttore generale, che deve superare una selezione) provenienti dalla stretta cerchia degli assessori e delle assessore, spesso dall\u2019ambito politico di fiducia. Puntare su di loro significa rafforzare il livello politico dell\u2019amministrazione. Il disegno di legge approvato dalla giunta valorizza proprio questo livello in quanto il limite per le indennit\u00e0 viene alzato fino a 240.000 Euro, ben oltre le indennit\u00e0 attuali. Uno sviluppo molto pericoloso: si sa che i tetti massimi si trasformano presto in norma. Come si intenda spiegare questi stipendi d\u2019oro ai normali dipendenti \u00e8 incomprensibile.<br \/>\nSecondo noi sono i direttori e le direttrici di ufficio, nominati\/e tramite concorso o altro tipo di selezione, la colonna portante della struttura dirigenziale della provincia. Accanto ci sono le coordinatrici e i coordinatori che con le loro competenza tematiche svolgono un lavoro di grande importanza per i singoli progetti. Con la nuova legge le indennit\u00e0 dirigenziali vengono adeguate all\u2019oneroso sistema statale, mentre l\u2019indennit\u00e0 di coordinamento rischia di essere cancellata. In questo modo vengono svantaggiate le posizioni dirigenziali pi\u00f9 basse e le competenze acquisite nel tempo non vengono riconosciute.<br \/>\nL\u2019indebolimento dell\u2019anello pi\u00f9 basso e la valorizzazione di quello pi\u00f9 alto \u00e8 il leitmotiv del disegno di legge, ed emerge chiaro quando ad esempio la delega a livelli pi\u00f9 bassi deve essere motivata, mentre a direttori e direttrici di dipartimento viene data \u201cfacolt\u00e0 di avocare l&#8217;adozione di provvedimenti di competenza dei\/lle dirigenti\u201d.<br \/>\nUlteriori aspetti emergeranno e verranno criticati nel corso del dibattito in commissione.<br \/>\nUn primo commento da parte nostra: non c\u2019\u00e8 alcuna traccia di un bench\u00e9 minimo impegno per pi\u00f9 democratizzazione e trasparenza. Ancora una volta la giunta delude proprio in quell\u2019impegno che nel 2013 aveva solennemente preso: la divisione tra politica e amministrazione sempre promessa ma che viene continuamente negata.<br \/>\nBolzano, 18.05.2017<br \/>\nConsiglieri provinciali<br \/>\nBrigitte Foppa<br \/>\nRiccardo Dello Sbarba<br \/>\nHans Heiss<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nuovo disegno di legge sulla struttura dirigenziale dell\u2019amministrazione provinciale punta sugli alti dirigenti. Questo a discapito di competenza ed equit\u00e0 sociale \u2013 e con indennit\u00e0 fino a 240.000 Euro! 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