{"id":12537,"date":"2017-04-03T11:58:27","date_gmt":"2017-04-03T09:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.verdi.bz.it\/?p=12537"},"modified":"2021-07-06T08:37:55","modified_gmt":"2021-07-06T06:37:55","slug":"sanita-una-riforma-malriuscita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.verdi.bz.it\/it\/sanita-una-riforma-malriuscita\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, una riforma malriuscita."},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #008000;\"><strong>Le proposte del gruppo Verde per garantire il diritto alla salute a cittadine e cittadini<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #008000;\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12536 \" src=\"http:\/\/www.verdi.bz.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/PK_Gesundheitsreform2-668x444.jpg\" width=\"409\" height=\"272\" \/><\/strong><\/span><br \/>\n<em>Non \u00e8 la \u201egrande riforma\u201c<\/em> che era stata promessa. Restano due diverse leggi a regolare il settore. Manca qualsiasi piano finanziario. L&#8217;auspicato coordinamento sanit\u00e0-territorio non \u00e8 affrontato.<br \/>\nLa legge si concentra sul \u201csistema di comando interno\u201d. Dopo oltre due anni di braccio di ferro, il risultato \u00e8 <em>un debole compromesso<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Un direttore generale onnipotente<\/em> prende le decisioni e fa tutte le nomine.<\/li>\n<li>A contrastare il potere del Direttore Generale sono i direttori di comprensorio, con un diritto di \u201cparere\u201d.<\/li>\n<li>Il direttore sanitario viene ridimensionato da un&#8217;Unit\u00e0 di governo clinico\u201d che risponde al Direttore generale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Risultato: Un sistema confuso e contraddittorio, di \u201creciproci impedimenti\u201d, pi\u00f9 che di cooperazione. I conflitti di natura politica centro-periferia continueranno.<br \/>\n<span style=\"color: #008000;\">LE PROPOSTE DEI VERDI<\/span><br \/>\nIn commissione non c&#8217;\u00e8 stato solo ostruzionismo, ma anche un intenso confronto con l&#8217;assessora Stocker sulle nostre proposte, con qualche buon risultato.<br \/>\n<span style=\"color: #008000;\">1. Dare priorit\u00e0 alla salute delle cittadine e dei cittadini<\/span><br \/>\nProponiamo che vengano obbligatoriamente elaborati piani di settore che contengano soluzioni sui temi pi\u00f9 urgenti per la salute delle cittadine e dei cittadini:<\/p>\n<ul>\n<li>Le emergenze, le urgenze e il pronto soccorso.<\/li>\n<li>Il contenimento dei tempi di attesa per le prestazioni specialistiche.<\/li>\n<li>Le malattie croniche.<\/li>\n<li>L&#8217;ambito materno-infantile.<\/li>\n<li>La salute delle donne, con tutte le specificit\u00e0 messe in luce dalla ricerca pi\u00f9 moderna.<\/li>\n<li>La riabilitazione fisica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #008000;\">2. Garantire l\u2019assistenza socio-sanitaria sul territorio<\/span><br \/>\nA questo provvede un emendamento che riscrive completamente l&#8217;art. 24, precisando esattamente che cosa si intende per assistenza sul territorio e i servizi chiamati a garantirla, coordinandosi. L&#8217;emendamento porta la firma congiunta nostra e dell&#8217;assessora Stocker: una novit\u00e0 assolta, che dimostra che sui temi concreti la collaborazione maggioranza-opposizione \u00e8 possibile.<br \/>\n<span style=\"color: #008000;\">3. Semplificare la struttura dell\u2019azienda sanitaria sulla base delle competenze<\/span><br \/>\nProponiamo di semplificare e rendere coerente la struttura gerarchica, organizzando l&#8217;Azienda Sanitaria secondo <em>tre colonne<\/em> corrispondenti alle diverse competenze funzionali:<br \/>\nProponiamo di <em>garantire l&#8217;autonomia e la responsabilit\u00e0 dei tre settori di competenza: sanitario, assistenziale e amministrativo<\/em>. Il direttore generale avr\u00e0 il potere di nominare solo il direttore o la direttrice di ciascuno di questi settori, ma poi saranno queste persone a guidare il proprio settore e decidere sulle relative nomine.<br \/>\nProponiamo di <em>\u201criabilitare\u201d la figura del direttore\/direttrice sanitaria<\/em>, trasformando Il \u201dCollegio per il governo clinico\u201d in una struttura consultiva al suo servizio.<br \/>\nProponiamo che direttori e direttrici comprensoriali abbiano il compito principale di <em>coordinare sanit\u00e0 e territorio<\/em>.<br \/>\n<span style=\"color: #008000;\">4. Garantire qualit\u00e0 e sviluppo agli ospedali minori<\/span><br \/>\nLa soluzione \u201cun ospedale su due sedi\u201d \u00e8 praticabile solo se si impedisce che la sede minore piano piano si estingua. Per questo proponiamo una \u201cclausola di garanzia\u201d per la pari dignit\u00e0 e la co-decisione tra le due sedi di uno stesso ospedale.<br \/>\n5. Pari opportunit\u00e0 tra donne e uomini in ambito sanitario<br \/>\nLa legge parla di proporzionale etnica, ma si dimentica che in un&#8217;azienda dove sono presenti tantissime donne a dirigere sono quasi esclusivamente uomini. Per questo proponiamo un emendamento per applicare anche in sanit\u00e0 le norme sull&#8217; \u201cequilibrio tra i generi\u201d previsto dalla legge provinciale n. 5 del 2010.<br \/>\nCons. prov.<br \/>\nRiccardo Dello Sbarba<br \/>\nBrigitte Foppa<br \/>\nHans Heiss.<br \/>\nBozen, 3. April 2017<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.verdi.bz.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Riforma-Sanit\u00e0-Sanit\u00e4tsreform-Minderheitenbericht-Relazione-minoranza-RICCARDO-DELLO-SBARBA-.pdf\">Relazione di minoranza<\/a> di Riccardo Dello Sbarba<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.verdi.bz.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Gesundheitsreform-Emendamenti.pdf\">Emendamenti <\/a>alla legge sulla riforma sanitaria<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le proposte del gruppo Verde per garantire il diritto alla salute a cittadine e cittadini Non \u00e8 la \u201egrande riforma\u201c che era stata promessa. Restano due diverse leggi a regolare il settore. Manca qualsiasi piano finanziario. L&#8217;auspicato coordinamento sanit\u00e0-territorio non \u00e8 affrontato. 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