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Più riconoscimento per il personale docente

COMUNICATO STAMPA.

Mercoledì 14/09/2022 abbiamo portato in Consiglio provinciale la mozione per un maggior riconoscimento economico e professionale del personale docente.

La mozione riguardava principalmente la necessità di contrastare la carenza di insegnanti nelle scuole rendendo la professione nuovamente più attraente attraverso un aumento salariale a lungo termine e attraverso modelli di orario di lavoro alternativi, programmi di resilienza o altri progetti. “La professione di insegnante deve essere nuovamente valorizzata senza dimenticare un aumento adeguato della retribuzione”, di questo è convinto il primo firmatario Hanspeter Staffler. Bisogna fare qualcosa per quanto riguarda gli stipendi sottodimensionati e la mancanza di riconoscimento nei confronti del personale docente. Non bastano contributi come il bonus IT, gli stipendi devono essere aumentati a lungo termine, solo così possiamo sperare di contrastare la carenza di insegnanti. Nel corso del dibattito, la maggior parte dei Consiglieri si è espressa in modo favore alla proposta. Poiché sono previste delle trattative con i sindacati, Hanspeter Staffler ha accolto la proposta dell’assessore di sospendere la trattazione. “Speriamo che il l’assessore mantenga la parola e che vala la pena attendere, perché la crisi del mondo dell’istruzione è ormai realtà e dobbiamo agire subito”, conclude Hanspeter Staffler.

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